Obtenir la certification RS7122 « Intégrer les compétences santé au travail dans l'exercice infirmier » (Répertoire Spécifique) par la validation des acquis de l’expérience (VAE) : capacités reconnues, étapes, financement et certificateur. La VAE est une voie d’accès recensée sur la fiche officielle.
La VAE permet d’obtenir Intégrer les compétences santé au travail dans l'exercice infirmier en faisant reconnaître les compétences acquises par l’expérience, sans repasser par une formation complète. Le jury valide tout ou partie des capacités attestées par la certification.
La VAE pour RS7122 porte sur les capacités attestées par la certification. Votre expérience est évaluée au regard de ces capacités :
Définir le cadre d'action d'un infirmier en santé travail afin de conseiller de manière pertinente les entreprises et les salariés : Conseiller les employeurs et les salariés en matière de santé au travail en tenant compte de l’offre de service et de la législation en vigueur Respecter le cadre réglementaire et les règles de déontologie pour l'infirmier(e) de santé au travail en tenant compte de ce qui relève des actions prescrites, des actions sur protocole, des actions liées au rôle propre de l’infirmier(e) en santé travail S’appuyer sur les bons relais pour la mise en œuvre des actions de prévention en identifiant les différents acteurs et leurs champs d’intervention spécifiques Adapter l’information en matière de promotion de la santé au travail en prenant en compte la typologie des entreprises Réaliser des entretiens infirmiers dans le cadre du suivi individuel des salariés pour proposer des actions de prévention et de maintien dans l'emploi des salariés fragilisés : Adapter l’information en matière de promotion de la santé au travail en fonction de la typologie de l'entreprise Analyser la situation santé/travail du salarié pour adapter la réalisation des examens complémentaires Tracer les informations et actions relevant du suivi individuel de la santé des salariés afin d’avoir une approche individuelle et collective des indicateurs saisis Réaliser un diagnostic infirmier lors des entretiens en tenant compte des spécificités individuelles et collectives des salariés Accompagner l'entreprise et ses salariés afin de prévenir toute altération de la santé liée à une situation professionnelle en proposant des actions de prévention des risques professionnels : Conseiller employeurs et salariés, dans le cadre d’actions en milieu de travail, en proposant des pistes de prévention aux risques professionnels Rédiger des fiches d’entreprise à partir des données collectées et des situations repérées pour les aider à préserver la santé de leurs salariés Mettre en œuvre des actions de prévention individuelle ou collective dans un but de prévention des risques Proposer des pistes d’interventions complémentaires au médecin du travail dans une démarche de prévention primaire, secondaire ou tertiaire en fonction des situations des salariés Contribuer à la prévention de la sensibilisation professionnelle afin de maintenir les salariés fragilisés en emploi : Dépister à travers un entretien infirmier les éléments relevant de la prévention de la désinsertion professionnelle nécessitant une orientation vers un médecin du travail afin de favoriser le maintien en emploi Observer l’activité professionnelle d’un salarié à risque d’inaptitude à son poste de travail afin de rédiger une synthèse à destination du médecin du travail Proposer des pistes de solutions possibles pour un maintien en emploi en prenant en compte les experts et partenaires locaux
La préparation et l’accompagnement à la VAE peuvent être financés selon votre situation : CPF (à vérifier sur Mon Compte Formation), dispositif France VAE, employeur ou France Travail. Un organisme qui accompagne la VAE et mobilise des fonds publics ou mutualisés doit être certifié Qualiopi.
La certification obtenue par la VAE est délivrée par Afometra Formation en Santé au Travail, avec la même valeur que par les autres voies d’accès. Pour connaître le certificateur compétent et les modalités précises, consultez la fiche RS7122 et la fiche officielle France Compétences.
Oui. La validation des acquis de l’expérience (VAE) figure parmi les voies d’accès recensées sur la fiche officielle RS7122 (Répertoire Spécifique). Elle permet de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience au regard des capacités attestées par la certification.
La VAE porte sur les capacités attestées par la certification. Le jury peut valider tout ou partie de ces capacités ; une validation partielle ouvre un parcours complémentaire ciblé.
Une expérience en rapport avec les compétences visées est requise. La durée exacte et les pièces justificatives relèvent du certificateur et du service public de la VAE : elles doivent être vérifiées auprès d’eux.
La VAE peut être financée selon votre situation (CPF, dispositif France VAE, employeur, France Travail). L’éligibilité au CPF se vérifie sur Mon Compte Formation. L’accompagnement VAE par un organisme suppose, pour les financements publics ou mutualisés, une certification Qualiopi.
La certification est délivrée par Afometra Formation en Santé au Travail, dans les mêmes conditions de valeur que les autres voies d’accès. Le certificateur compétent pour votre parcours se vérifie sur la fiche France Compétences.
Voir aussi : fiche complète RS7122 · source France Compétences.
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