RS5943VAERépertoire Spécifique

Gérer la paie des entreprises culturelles par la VAE

Obtenir la certification RS5943 « Gérer la paie des entreprises culturelles » (Répertoire Spécifique) par la validation des acquis de l’expérience (VAE) : capacités reconnues, étapes, financement et certificateur. La VAE est une voie d’accès recensée sur la fiche officielle.

En bref

La VAE permet d’obtenir Gérer la paie des entreprises culturelles en faisant reconnaître les compétences acquises par l’expérience, sans repasser par une formation complète. Le jury valide tout ou partie des capacités attestées par la certification.

Les compétences validées par la VAE

La VAE pour RS5943 porte sur les capacités attestées par la certification. Votre expérience est évaluée au regard de ces capacités :

* Préparer la paie en identifiant les types de salariés, leur statut et les formes de contrats de travail présent dans l’entreprise pour déterminer les différents modes et éléments de rémunération applicable propre au milieu du spectacle et au régime de l’intermittence et respecter le cadre juridique, réglementaire et conventionnel associé. * Concevoir un bulletin de paie conforme au droit du travail et à la réglementation propre au régime des intermittents en déterminant les bases de calcul des cotisations sociales et du prélèvement à la source spécifiques au domaine du spectacle et en déterminant les différents éléments variables individuels, leurs particularités et modalités liées à ce secteur pour assurer la fiabilité du bulletin réalisé. * Utiliser les outils adaptés à la paie spectacle pour gérer les volumes d’embauche et de sortie conséquents et garantir la fiabilité de la paie. * Gérer les absences en tenant compte des règles spécifiques du secteur du spectacle pour réaliser la paie dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. * Gérer les départs des salariés en calculant les indemnités de fin de contrat et en établissant les documents obligatoires de fin de contrat spécifique à la paie du spectacle pour établir un solde de tout compte juste et sécuriser l’entreprise. * Calculer les charges sociales en distinguant les prestations soumises ou exonérées de cotisations et en tenant compte des différents plafonds et assiettes spécifiques applicables pour effectuer leur règlement. * Établir les déclarations sociales auprès des caisses de cotisations du spectacle et les déclarations annexes pour respecter les règles spécifiques des contrats intermittents et produire les DSN. * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales dans le domaine du spectacle pour assurer le suivi des prélèvements. * Contrôler la paie et l’ensemble des cotisations en vérifiant les éléments variables, la cohérence et les écarts entre la paie et la comptabilité pour effectuer les régularisations nécessaires le cas échéant. * Mettre en place une veille sociale et juridique sur les évolutions de la réglementation liées à la paie et aux déclarations sociales pour sécuriser les pratiques et optimiser les procédures.

Les étapes de la VAE

  1. Vérifier la recevabilité. Constituer un dossier de recevabilité montrant le lien entre votre expérience et les capacités attestées par la certification. La durée d’expérience et les pièces à fournir sont précisées par le certificateur et le service public de la VAE.
  2. Constituer le dossier de validation. Décrire de façon détaillée les activités exercées et les compétences mobilisées, au regard des capacités attestées par la certification.
  3. Présenter devant le jury. Un jury examine le dossier et conduit un entretien. Il peut accorder la certification en totalité ou en partie.
  4. Compléter si validation partielle. En cas de validation partielle, un parcours complémentaire (formation, nouvelle expérience) permet de viser les capacités restantes.

Financer sa VAE

La préparation et l’accompagnement à la VAE peuvent être financés selon votre situation : CPF (à vérifier sur Mon Compte Formation), dispositif France VAE, employeur ou France Travail. Un organisme qui accompagne la VAE et mobilise des fonds publics ou mutualisés doit être certifié Qualiopi.

VAE et certificateur

La certification obtenue par la VAE est délivrée par Ghs, avec la même valeur que par les autres voies d’accès. Pour connaître le certificateur compétent et les modalités précises, consultez la fiche RS5943 et la fiche officielle France Compétences.

Questions fréquentes sur la VAE

Peut-on obtenir RS5943 par la VAE ?

Oui. La validation des acquis de l’expérience (VAE) figure parmi les voies d’accès recensées sur la fiche officielle RS5943 (Répertoire Spécifique). Elle permet de faire reconnaître les compétences acquises par l’expérience au regard des capacités attestées par la certification.

Quelles compétences sont validées par la VAE ?

La VAE porte sur les capacités attestées par la certification. Le jury peut valider tout ou partie de ces capacités ; une validation partielle ouvre un parcours complémentaire ciblé.

Quelle expérience faut-il justifier ?

Une expérience en rapport avec les compétences visées est requise. La durée exacte et les pièces justificatives relèvent du certificateur et du service public de la VAE : elles doivent être vérifiées auprès d’eux.

Comment financer une VAE ?

La VAE peut être financée selon votre situation (CPF, dispositif France VAE, employeur, France Travail). L’éligibilité au CPF se vérifie sur Mon Compte Formation. L’accompagnement VAE par un organisme suppose, pour les financements publics ou mutualisés, une certification Qualiopi.

Qui délivre la certification au terme de la VAE ?

La certification est délivrée par Ghs, dans les mêmes conditions de valeur que les autres voies d’accès. Le certificateur compétent pour votre parcours se vérifie sur la fiche France Compétences.

Voir aussi : fiche complète RS5943 · source France Compétences.

Suivez les évolutions de vos certifications

Cipia surveille les échéances RS et RNCP, les renouvellements et les textes Qualiopi.

Suivre mes échéances avec Cipia