Fiche RS7649 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Mf Coach. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 26/06/2029. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Accompagner la construction de projets professionnels par le bilan de compétences est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Mf Coach.
| Code | RS7649 |
| Intitulé | Accompagner la construction de projets professionnels par le bilan de compétences |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Mf Coach |
| Échéance d’enregistrement | 26/06/2029 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Codes NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ; 332t — Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif ; 333 — Enseignement, formation |
| Formacode | 44595 (Technique orientation professionnelle) |
La certification « Accompagner la construction de projets professionnels par le bilan de compétences » s’adresse aux professionnels de l’accompagnement – coachs certifiés, consultants RH, conseillers en évolution professionnelle, formateurs ou experts de la relation d’aide – souhaitant structurer, sécuriser et légitimer leur pratique dans le champ spécifique du bilan de compétences.En s’appuyant sur leur expérience et leur posture d’accompagnant, elle leur permet d’intégrer un cadre méthodologique rigoureux et conforme aux exigences réglementaires du Code du travail, tout en développant une ingénierie d’accompagnement centrée sur la construction, la validation et la sécurisation du projet professionnel. Elle répond à un marché en mutation, marqué par l’augmentation des transitions professionnelles, des reconversions et des demandes d’accompagnement individualisé vers des trajectoires réalistes et soutenables. La certification vise à permettre aux candidats de maîtriser l’ensemble du processus du bilan de compétences : de l’analyse fine de la demande et de la contractualisation à la conduite des phases d’investigation, à la confrontation des pistes professionnelles aux réalités du marché du travail, jusqu’à l’élaboration d’un plan d’action structuré et la rédaction d’une synthèse conforme et exploitable. Elle intègre également la prise en compte des enjeux contemporains – transitions écologiques, numériques et organisationnelles – ainsi que la capacité à adopter une posture réflexive et éthique garantissant la qualité de l’accompagnement.Titulaires de cette certification, les professionnels deviennent des praticiens capables de conduire un bilan de compétences complet, sécurisé et méthodologiquement structuré. Ils sont en mesure d’accompagner des bénéficiaires souvent en situation d’incertitude ou de fragilité vers des décisions professionnelles éclairées, cohérentes et compatibles avec les évolutions du marché du travail. Ils contribuent ainsi activement à la sécurisation des parcours et à la professionnalisation du secteur de l’accompagnement.
Analyser la situation professionnelle et personnelle du bénéficiaire (attentes, contraintes, caractéristiques individuelles) durant l'entretien préalable, en prenant en compte les attentes et les besoins spécifiques du bénéficiaire (notamment en cas de handicap, RQTH), dans le respect du cadre légal, afin de contractualiser les modalités d’un bilan de compétences. Construire un parcours de bilan structuré et individualisé, en mobilisant des outils, des méthodes et des supports adaptés aux attentes et aux besoins spécifiques du bénéficiaire (notamment en cas de handicap, RQTH) afin de s’assurer de l’engagement et de favoriser l’atteinte de ses objectifs. Clarifier avec le bénéficiaire, lors de la phase d’investigation du bilan de compétences, ses valeurs, ses motivations, ses besoins et ses atouts de personnalité à travers des entretiens, des tests, des supports de diagnostic et de questionnement pour lui permettre de prendre conscience de ses ressources et de faire émerger des pistes de projets professionnels en adéquation avec ses aspirations et ses points forts. Explorer le parcours professionnel du bénéficiaire, en analysant et en identifiant ses compétences, en tenant compte des mutations sectorielles liées aux évolutions technologiques,les fiches de postes et les référentiels métiers existants afin de l’aider à faire préciser son ou ses nouveau(x) projet(s) professionnel(s). Accompagner le bénéficiaire à comparer ses projets entre eux, les confronter à la réalité avec une méthodologie d’analyse structurée (recherches documentaires, enquêtes métiers, réseautage, immersions, participation à des événements), en mobilisant des outils, y compris numériques, adaptés aux évolutions des pratiques professionnelles afin d’effectuer un choix éclairé. Co-construire avec le bénéficiaire l’élaboration de son plan d’action réaliste et spécifique, en s’appuyant sur l’identification de ses points d’appui et de ses axes de développement pour la mise en œuvre et la sécurisation du projet retenu. Rédiger, en phase de conclusion du bilan de compétences, une synthèse formalisée, structurée et contextualisée en s’appuyant sur les éléments recueillis au cours de l’accompagnement, afin de présenter de manière claire le travail effectué, les évolutions constatées et les perspectives professionnelles envisagées, dans le respect des obligations légales de confidentialité.
L’activité de réalisation de bilans de compétences est strictement encadrée par le Code du travail (articles L.6313-4, L.6313-5, R.6313-4 à R.6313-8). Ce cadre fixe la finalité du dispositif, définit les trois phases obligatoires (préliminaire, investigation, conclusion), impose le respect du consentement éclairé du bénéficiaire, précise les règles de confidentialité, ainsi que les obligations relatives à la contractualisation et au contenu de la synthèse écrite. Il encadre également la durée du bilan, les modalités de financement et les exigences de qualité dans le cadre du CPF. Cette réglementation structure l’ensemble du champ professionnel et conditionne la qualité, la conformité et la sécurité de l’accompagnement délivré.L1233.71 et Décret 2018-30 du 28.12.2018 relatif aux actions de formation et au bilan de compétences
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS7649 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS7649 est portée par Mf Coach.
Pour proposer un parcours préparant à RS7649, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS7649 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 26/06/2029. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS7649 « Accompagner la construction de projets professionnels par le bilan de compétences » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 26/06/2029.
Cette certification est portée par Mf Coach. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 26/06/2029. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS7649 sur France Compétences. Données open data.
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