Fiche RS7365 — certification du Répertoire Spécifique, portée par l’institut d’Etudes Politiques de Paris - Sciences Po (iep). Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 27/10/2030. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par l’institut d’Etudes Politiques de Paris - Sciences Po (iep).
| Code | RS7365 |
| Intitulé | Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Institut d’Etudes Politiques de Paris - Sciences Po (iep) |
| Échéance d’enregistrement | 27/10/2030 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Codes NSF | 123 — Sciences sociales (y.c. démographie, anthropologie) ; 310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) |
| Formacodes | 15054 (Développement professionnel et personnel) ; 32130 (Animation motivation équipe) |
Dans un environnement complexe, marqué par l'incertitude et l’imprévisibilité, la complexification des maillages et interactions entre les parties prenantes de l’organisation et des influences issues de son environnement, les évolutions (sociétales, technologiques, environnementales …) rapides ou parfois brutales, les managers sont confrontés à des situations nouvelles qui impactent profondément leur rôle, leurs méthodes et leurs outils managériaux. Pour manager les équipes et les projets avec impact, sens et agilité dans cet environnement complexe, et les embarquer dans les transformations à engager le cas échéant, ils doivent acquérir des compétences complémentaires. La certification « Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe » permet aux managers d’acquérir ces compétences complémentaires, nécessaires au maintien d’une performance durable. Grâce à ces compétences complémentaires, le manager, par l’évolution de son positionnement dans l’organisation en contexte de complexité sera armé pour faire face aux nouveaux enjeux de l’organisation (responsabilité sociale, sociétale et environnementale (RSE), digitalisation, diversité et inclusion …) et aux besoins spécifiques et émergents des équipes. Public : managers de Business unit (BU), managers de managers, managers de grandes équipes, dirigeants et managers de projets stratégiques (tous secteurs d’activité, organisations privées ou publiques).
- Élaborer un diagnostic stratégique des facteurs de la complexité qui impactent l’organisation, en tenant compte des évolutions macro et micro de son environnement, afin d’identifier ses nouveaux enjeux stratégiques et en déduire les leviers sur lesquels orienter son projet managérial. - Intégrer les enjeux stratégiques provenant des impacts de l’environnement complexe dans sa vision et ses objectifs managériaux, en restant aligné à la culture, aux valeurs et aux objectifs stratégiques de l’organisation, afin de les adapter en toute cohérence/concordance. - Etablir un plan d’action de transformation de l’organisation actuelle vers la vision redéfinie et ses nouveaux objectifs managériaux, en s’appuyant sur des méthodes de gestion des équipes et des projets adaptées et en veillant à y intégrer les préoccupations sociétales (transition écologique, handicap, inclusion…) et d’innovation, afin de faire face aux différents facteurs de complexité de l’environnement. - Adapter sa posture managériale, son leadership et ceux de ses managers à la mise en œuvre du plan d’action pour répondre à l’environnement complexe, en portant une nouvelle signature managériale et en s’appuyant sur des techniques d’intelligence situationnelle et relationnelle, afin de s’aligner aux nouvelles orientations données à la vision, aux objectifs et au plan d’actions. - Faciliter le management des équipes dans un environnement complexe, en mettant à disposition des ressources, moyens et outils favorisant de nouveaux comportements en situation professionnelle (maintien de la motivation, capacité d’adaptation…), afin de garantir le maintien de leur performance et de leur engagement. Développer une culture d’ajustement continu des plans d’actions mis en œuvre, en fonction des nouveaux facteurs de complexité de l’environnement, afin de permettre aux équipes de renforcer leur agilité face à un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA).
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions managériales + Bac +3 ou équivalent minimum
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS7365 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS7365 est portée par l’institut d’Etudes Politiques de Paris - Sciences Po (iep).
Pour proposer un parcours préparant à RS7365, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS7365 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 27/10/2030. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS7365 « Manager les équipes et les projets dans un environnement complexe » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 27/10/2030.
Cette certification est portée par l’institut d’Etudes Politiques de Paris - Sciences Po (iep). Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 27/10/2030. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS7365 sur France Compétences. Données open data.
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