Fiche RS7348 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Skm. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 27/10/2028. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Accompagner la performance des équipes avec les méthodes de coaching professionnel est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Skm.
| Code | RS7348 |
| Intitulé | Accompagner la performance des équipes avec les méthodes de coaching professionnel |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Skm |
| Échéance d’enregistrement | 27/10/2028 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacodes | 32105 (Management diversité) ; 15034 (Relation interpersonnelle) ; 15099 (Résolution problème) ; 15016 (Gestion conflit) |
Objectifs de la certification L'objectif de cette certification est de permettre à des professionnels issus d'autres métiers, tels que les managers, les responsables RH, les formateurs ou les consultants, d’acquérir des compétences complémentaires en accompagnement individuel et collectif. Ces compétences visent à enrichir leur pratique professionnelle en leur offrant des outils et des approches qui favorisent le développement des individus et des équipes, tout en renforçant leur capacité à gérer les dynamiques interpersonnelles et collectives. L'accent est mis sur l’acquisition de techniques et de méthodes permettant d’accompagner plus efficacement les collaborateurs, d’optimiser la performance des équipes et de faciliter la gestion du changement. Cette certification répond ainsi à un besoin de plus en plus marqué pour des approches pratiques et adaptées, qui permettent de soutenir l’autonomie et la motivation des individus tout en développant la cohésion et l'efficacité des groupes. En résumé, l’objectif est d’enrichir les compétences des professionnels dans leur domaine d’activité, en leur offrant des outils pratiques pour améliorer leurs interactions et leurs méthodes de travail, sans modifier leur rôle de base au sein de l’organisation. Contexte de la certification Le dispositif de certification "Maîtriser les compétences et la posture de coaching professionnel" est initié dans un contexte où les professionnels, qu'ils exercent dans des domaines comme le management, les ressources humaines, le conseil, ou la relation d’aide, sont confrontés à des enjeux croissants liés à la gestion du développement personnel et collectif au sein de leurs organisations dans un contexte en pleine mutation. Ces professionnels jouent un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs, que ce soit pour améliorer leur performance, gérer des transitions ou renforcer leur agilité face aux changements organisationnels. Dans ce cadre, l'activité ou la situation professionnelle à l'origine de cette certification découle du besoin d'intégrer des compétences de coaching dans des pratiques professionnelles courantes, notamment celles liées à la gestion des ressources humaines, à l'accompagnement du changement, à l'animation d'équipes ou encore à l'amélioration continue des performances. Par exemple, un manager de proximité ou un consultant peut être amené à accompagner des collaborateurs qui rencontrent des difficultés dans leur travail quotidien, qu'il s'agisse de gestion du stress, de motivation, ou de gestion de conflits. De même, un responsable RH pourrait être chargé de mettre en place des actions de coaching pour aider des individus ou des équipes à mieux collaborer ou à s’adapter à de nouvelles méthodes de travail. Ces situations professionnelles mettent en lumière un besoin croissant pour les managers, les responsables RH, les consultants ou encore les professionnels de la relation d’aide de maîtriser des compétences spécifiques de coaching. La capacité à écouter activement, à poser des questions puissantes, à définir des objectifs clairs, à donner un feedback constructif et à accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel devient essentielle pour répondre aux attentes des collaborateurs et des entreprises dans un environnement de plus en plus complexe et en constante évolution. Le dispositif de certification s'inscrit donc dans un contexte où ces professionnels doivent être en mesure de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque individu ou équipe, tout en respectant des objectifs organisationnels. Il vise à leur fournir les outils et les techniques nécessaires pour accompagner efficacement les changements, optimiser les dynamiques de groupe et développer les compétences comportementales des collaborateurs, tout en renforçant leur posture professionnelle et leur impact.
Formaliser un cadre d’accompagnement en définissant les modalités de collaboration (fréquence, règles de confidentialité, objectifs et limites) et en clarifiant les attentes mutuelles, afin de garantir une relation de travail efficace et respectueuse entre le professionnel et le client ou collaborateur, dans un contexte de conseil, management, ou soutien relationnel. Accompagner la co-construction d’objectifs en utilisant la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) et en alignant ces objectifs sur les priorités et valeurs de l’interlocuteur, afin de structurer une démarche orientée vers des résultats concrets, mesurables et adaptés à son environnement professionnel ou personnel. Renforcer la qualité des interactions professionnelles en utilisant des techniques d’écoute active (reformulation, validation émotionnelle, silence empathique) et en instaurant un climat de respect et d’ouverture, afin de soutenir la réflexion, la motivation et le développement des collaborateurs ou des clients dans des situations d’accompagnement ou de gestion Stimuler la prise de conscience et la créativité en posant des questions ouvertes et puissantes, en utilisant des outils tels que le questionnement hypothétique ou les scénarios prospectifs, afin d’aider les individus ou équipes à explorer de nouvelles perspectives, à identifier des solutions innovantes et à dépasser des blocages dans le cadre de leur rôle ou mission Fournir des retours constructifs en utilisant des techniques comme le modèle DESC (Décrire, Exprimer, Suggérer, Conclure) ou Feedforward, afin de souligner les points forts, mettre en avant les axes d’amélioration, et ajuster les approches de travail, renforçant ainsi la progression individuelle ou collective dans un cadre professionnel. Concevoir et animer des interventions collectives en intégrant des outils collaboratifs et des techniques d’animation adaptées aux objectifs du groupe, afin de favoriser la cohésion, d’accompagner le changement et de stimuler la performance collective dans le cadre d’un projet ou d’une transformation organisationnelle.
- Expérience professionnelle avérée : Minimum 2 ans d’expérience dans un des domaines concernés (management, RH, formation, accompagnement, conseil, social, entrepreneuriat, etc.). - Niveau de diplôme : Minimum Niveau 5 (ou équivalent) dans un domaine pertinent ou une expérience significative justifiant la maîtrise des bases relationnelles et communicationnelles. - Aptitude à la communication et à l’accompagnement : Expérience démontrée dans l’encadrement, l’animation, la relation d’aide ou l’accompagnement des personnes ou des équipes. - Maîtrise de la langue française : Capacité à interagir, comprendre et formaliser des retours en contexte professionnel. - Motivation et engagement : Volonté de développer une posture d’accompagnement et de l’appliquer dans son environnement professionnel.
L'activité n'est pas réglementée.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS7348 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS7348 est portée par Skm.
Pour proposer un parcours préparant à RS7348, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS7348 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 27/10/2028. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS7348 « Accompagner la performance des équipes avec les méthodes de coaching professionnel » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 27/10/2028.
Cette certification est portée par Skm. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 27/10/2028. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS7348 sur France Compétences. Données open data.
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