Fiche RS7216 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Fondation Apprentis d’Auteuil. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 18/07/2028. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Compétences clés pour l'intégration et l'adaptation dans l'entreprise est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Fondation Apprentis d’Auteuil.
| Code | RS7216 |
| Intitulé | Compétences clés pour l'intégration et l'adaptation dans l'entreprise |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Fondation Apprentis d’Auteuil |
| Échéance d’enregistrement | 18/07/2028 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 100 — Formations générales |
| Formacodes | 15061 (Accompagnement vers emploi) ; 15034 (Relation interpersonnelle) |
Apprentis d’Auteuil dispose d’une très longue expérience de l’insertion de jeunes très éloignés de l’emploi. Elle les accompagne par des actions multiples relevant de l’éducation, de l’accompagnement social ou professionnel et de la formation professionnelle. Cette organisation intervient auprès d’adolescents et jeunes adultes en situation d’exclusion, peu ou pas qualifiés qui sont confrontés à des difficultés et parfois en rupture de parcours. Souvent isolés, Apprentis d’Auteuil les accompagne à dépasser leurs freins périphériques, reprendre confiance en elles et eux ; construire leur projet professionnel, préparer leur arrivée dans le monde professionnel et intégrer le monde professionnel. Les équipes en charge de l’insertion professionnelle ont dressé le constat que de nombreux obstacles à l’insertion résident dans la difficulté des jeunes à intégrer un environnement professionnel, au-delà des compétences liées à l’exercice du métier, et à comprendre les codes et attentes des employeurs, notamment lorsque l’on est très éloigné de l’emploi ou que l’on a des références de comportement individuels et collectifs très différents de ceux exigés en entreprise. Forte de ce constat et encouragée par les pouvoir publics via les appels à projets PIC et France Travail, Apprentis d’Auteuil s’est engagé à formaliser les compétences et savoirs-êtres des jeunes qui passent au sein de ses dispositifs d’insertion au travers notamment d’un référentiel de compétences clés pour une insertion durable. Dans ce contexte, la certification validant les compétences clés pour une insertion durable à destination de tous public, y compris infra bac, répond à 4 objectifs : 1. Objectiver pour les jeunes les compétences clés à acquérir pour s’insérer durablement dans le monde professionnel 2. Créer une dynamique de parcours autour de l’objectif d’obtention de la certification ; 3. Créer un socle commun de compétences socio-professionnelles de base à tous les dispositifs de formation et d’insertion socio-professionnelle ; 4. Donner des garanties et de la visibilité aux entreprises sur l’employabilité actuelle du jeune mais aussi sur sa capacité à s’insérer durablement, indépendamment de l’acquisition des compétences techniques qui sont, in fine, moins problématiques (notamment parce qu’elles peuvent être apportées ou complétées plus facilement par l’entreprise).
Intégration dans l’entreprise : identifier les règles et modes de fonctionnement spécifiques d’une entreprise en repérant les ressources à disposition, afin de s’intégrer efficacement et d’être rapidement opérationnel. Engagement dans l’entreprise : faire preuve de régularité et d’engagement en surmontant les difficultés, en résolvant les problèmes rencontrés et en sollicitant des personnes ressources lorsque nécessaire, afin de garantir la réalisation de ses objectifs. Communication dans l’entreprise : échanger avec différents interlocuteurs en adaptant son langage et son comportement, en maîtrisant ses émotions et en prenant du recul sur les situations vécues, afin de garantir une communication efficace et professionnelle. Coopération dans l’entreprise : collaborer avec les membres d’une équipe en respectant les règles et codes professionnels, en adaptant son comportement et en tenant compte de la diversité des points de vue, afin de contribuer efficacement à un travail collectif. Autonomie et évolution dans l’entreprise : se positionner par rapport aux exigences du métier en évaluant ses compétences, en identifiant ses axes d’amélioration et en tirant parti de ses expériences pour définir des actions à mettre en œuvre, afin d’être autonome dans la gestion de son parcours professionnel.
La certification s'adresse à des jeunes proches de l'emploi
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS7216 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS7216 est portée par Fondation Apprentis d’Auteuil.
Pour proposer un parcours préparant à RS7216, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS7216 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 18/07/2028. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS7216 « Compétences clés pour l'intégration et l'adaptation dans l'entreprise » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 18/07/2028.
Cette certification est portée par Fondation Apprentis d’Auteuil. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 18/07/2028. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS7216 sur France Compétences. Données open data.
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