RS7195Répertoire Spécifiqueactive

Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation

Fiche RS7195 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Imparare. Données officielles France Compétences.

À surveiller — échéance

Enregistrement actif jusqu’au 25/06/2030. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.

Sur cette fiche
  1. Définition courte
  2. Données officielles
  3. Objectifs et contexte
  4. Capacités attestées
  5. Prérequis
  6. Voies d’accès
  7. Financement et Qualiopi
  8. Certificateurs
  9. En pratique pour un organisme
  10. Échéance d’enregistrement
  11. Questions fréquentes

Définition courte

Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Imparare.

Données officielles

CodeRS7195
IntituléManagement opérationnel des équipes dans un contexte en mutation
RépertoireRépertoire Spécifique (RS)
CertificateurImparare
Échéance d’enregistrement25/06/2030
Type d’enregistrementEnregistrement sur demande
Codes NSF310 — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion ; 315p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacodes32110 (Management opérationnel) ; 32015 (Conduite changement) ; 32145 (Management transversal)

Objectifs et contexte

La certification "Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation" répond à des besoins fondamentaux dans un environnement professionnel en pleine transformation. Face aux défis du travail hybride, des attentes diversifiées des collaborateurs et des enjeux d’inclusion, cette certification vise à former des managers capables de s’adapter aux évolutions du marché. Elle renforce des compétences clés comme la gestion collaborative, le bien-être au travail et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Axée sur l’employabilité et la montée en compétences, elle favorise le leadership et l’efficacité collective tout en répondant aux attentes contemporaines des entreprises et des équipes.

Capacités attestées

C1 : Adapter son style de management, en tenant compte des difficultés et aspirations individuelles (flexibilité, bien-être au travail, etc.), des différents styles de personnalités composant l’équipe et des modalités de travail (présentiel et à distance), afin de créer un environnement de travail positif et productif aligné avec les objectifs de l'entreprise. C2 : Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap, en mobilisant les ressources utiles en adéquation avec la typologie des besoins, afin de garantir un environnement de travail inclusif et opérationnel permettant à chacun de contribuer pleinement à la performance collective. C3 : Créer un environnement de travail collaboratif (brainstorming, outils collaboratifs, de gestion de projet, organisation de réunions, d’ateliers de partage de connaissances, tutorat, …) en facilitant les échanges entre les membres de l’équipe afin de renforcer la cohésion et la performance de l'équipe. C4 : Organiser l’activité de l’équipe en présentiel ou en télétravail, en mettant en place des outils de pilotage, de planification et de suivi de bien-être au travail (indicateurs, enquêtes, etc.) et en favorisant l’autonomie et la responsabilisation individuelle et collective, afin d’optimiser les ressources disponibles C5 : Accompagner individuellement et/ou collectivement son équipe, en présentiel et à distance, lors des réunions /formations /entretiens d’évaluation / de motivation ou de recadrage, afin de favoriser la montée en compétence C6 : Évaluer la performance des collaborateurs, en élaborant des indicateurs de suivi permettant la mise en place d’actions correctives, afin d’atteindre les objectifs fixés

Prérequis

Pour accéder au dispositif de formation menant à la certification « Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation », les prérequis sont les suivants : Occuper un poste de manager ou être prochainement responsable d’une équipe, Bénéficier de 2 ans d’expérience de terrain minimum, Maîtriser l’expression française.

Voies d’accès

D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS7195 sont :

Financement et lien avec Qualiopi

La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.

Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.

Certificateurs

RS7195 est portée par Imparare.

En pratique pour un organisme de formation

Pour proposer un parcours préparant à RS7195, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.

Échéance d’enregistrement

L’enregistrement de RS7195 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 25/06/2030. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que la certification RS7195 ?

RS7195 « Management opérationnel des équipes dans un contexte en mutation » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 25/06/2030.

Qui délivre cette certification ?

Cette certification est portée par Imparare. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.

Quelles sont les voies d’accès ?

D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.

Comment financer la préparation à cette certification ?

La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.

Jusqu’à quand cette certification est-elle enregistrée ?

L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 25/06/2030. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.

Source officielle : fiche RS7195 sur France Compétences. Données open data.

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