Fiche RS6990 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Akote. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 18/12/2029. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l'accompagnement des collaborateurs en entreprise est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Akote.
| Code | RS6990 |
| Intitulé | Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l'accompagnement des collaborateurs en entreprise |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Akote |
| Échéance d’enregistrement | 18/12/2029 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacodes | 32150 (Coaching entreprise) ; 32142 (Management participatif) ; 32025 (Stratégie entreprise) ; 32139 (Management situationnel) |
Le marché du coaching, en croissance continue, reflète une demande accrue pour des compétences d’accompagnement visant à renforcer le leadership, la gestion du changement et la performance collective. En effet, l'évolution des pratiques managériales, la montée en puissance du travail hybride et les défis posés par les transformations organisationnelles constantes, les entreprises recherchent des solutions d’accompagnement sur mesure pour améliorer la performance, l’engagement et le bien-être de leurs collaborateurs. Le coaching prend, ainsi, une place de plus en plus importante dans le monde professionnel. Cette certification permet de soutenir les entreprises dans leurs transitions majeures et les aider à atteindre leurs objectifs dans un environnement de plus en plus complexe, en formant les professionnels : coach internes, consultants, formateurs, facilitateurs, RH et managers au coaching.
Analyser la demande de coaching en recueillant les informations sur le contexte, le besoin des donneurs d’ordre et en menant des entretiens exploratoires avec les parties prenantes afin d’identifier les besoins d’accompagnement/problématiques du coaché. Contractualiser le coaching avec le coaché et l’entreprise en définissant les objectifs, les rôles, les indicateurs de progrès et les règles de fonctionnement et en précisant ses principes déontologiques pour assurer un cadre de sécurité à toutes les parties prenantes. Mettre en place durant les séances d’accompagnement un espace de réflexion, d’expression et d’expérimentation pour le coaché, en utilisant les outils et techniques adaptés et en adoptant la posture adéquate et en tenant compte des handicaps potentiels afin de créer un levier de changement chez lui. Accompagner le coaché dans la connaissance de son cadre de référence, de ses blocages et motivations, en utilisant des techniques diverses (questionnement, reformulation, jeux de rôles, approches métaphoriques, etc) pour qu’il trouve ses propres solutions de façon autonome. Définir les modalités de mise en œuvre des décisions du coaché en tenant compte de son handicap éventuel, en analysant avec lui les impacts possibles, en débriefant des effets produits de ses actions et interactions et en valorisant ses progrès (permissions - protections) pour qu’il atteigne ses objectifs de développement professionnel et élargisse ses marges de manœuvre. Conduire une évaluation de l’accompagnement avec le coaché, en faisant un bilan à mi et fin de parcours, (éventuellement lors d’une réunion tripartite), centré sur l’atteinte de ses objectifs et ouvrant vers de nouvelles perspectives de développement professionnel pour ancrer ses apprentissages. Analyser son coaching en tenant compte des feedbacks des coachés, des organisations et en participant à des supervisions afin d’améliorer en continu sa pratique professionnelle.
Afin d’accéder au dispositif de formation menant à la certification « Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l’accompagnement des collaborateurs en entreprise », le candidat doit justifier : Un niveau 6 à minima 10 ans d’expérience professionnelle dont une expérience de management ou d’accompagnement ou d’animation de collectif Des motivations pour une activité d’accompagnement cohérente avec le projet professionnel Les prérequis sont analysés à travers deux entretiens individuels réalisés par la responsable pédagogique et un membre de l’équipe pédagogique.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS6990 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS6990 est portée par Akote.
Pour proposer un parcours préparant à RS6990, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS6990 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 18/12/2029. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS6990 « Mettre en œuvre les compétences de coaching dans l'accompagnement des collaborateurs en entreprise » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 18/12/2029.
Cette certification est portée par Akote. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 18/12/2029. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS6990 sur France Compétences. Données open data.
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