Fiche RS6926 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Coef Continu. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 28/11/2029. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Développer un management collaboratif dans une organisation est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Coef Continu.
| Code | RS6926 |
| Intitulé | Développer un management collaboratif dans une organisation |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Coef Continu |
| Échéance d’enregistrement | 28/11/2029 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Codes NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ; 320 — Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information |
| Formacode | 32142 (Management participatif) |
La certification s’adresse à tout manager de proximité évoluant habituellement dans un contexte de management hiérarchique et ayant besoin de faire évoluer sa pratique vers un management collaboratif au sein de son organisation. Prérequis : avoir une expérience de manager de proximité exercée dans un contexte de management hiérarchique Candidat en situation de handicap : tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d’évaluation et obtenir, le cas échéant, l’assistance d’un tiers. Sur le conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés en fonction du besoin.
* C.1 – Analyser les complémentarités, les préférences et les forces non exploitées de ses collaborateurs, sur la base d’outils psychométriques, en vue de les mobiliser dans un environnement collaboratif. * C.2 – Créer un environnement collaboratif optimisé, en proposant des missions adaptées et en réorganisant son équipe en fonction de leurs complémentarités, compétences, préférences et points forts identifiés, et en prenant en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de mobiliser l’intelligence collective * C.3 –Organiser des rituels managériaux collaboratifs individuels et collectifs, en élaborant un plan de développement et d’accompagnement global, en vue de favoriser la performance et le fonctionnement collaboratif de son équipe. * C.4 – Créer des conditions de responsabilisation et d’autonomie, en adoptant une posture de manager coach et en agissant sur les conditions de travail, afin de développer les réflexes collaboratifs * C.5 – Animer des rituels managériaux collaboratifs individuels et collectifs, en utilisant des techniques de facilitation et de communication positive, afin de favoriser la collaboration, l’implication et l’innovation * C.6 – Gérer les situations difficiles liées au management collaboratif, en agissant sur les risques et facteurs de stress liés et en s’appuyant sur la communication non violente, afin de l’inscrire dans la durée et de favoriser le bien-être au travail
Prérequis : avoir une expérience de manager de proximité exercée dans un contexte de management hiérarchique
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS6926 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS6926 est portée par Coef Continu.
Pour proposer un parcours préparant à RS6926, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS6926 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 28/11/2029. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS6926 « Développer un management collaboratif dans une organisation » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 28/11/2029.
Cette certification est portée par Coef Continu. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 28/11/2029. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS6926 sur France Compétences. Données open data.
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