Fiche RS6918 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Sarl Gem Formation Conseil. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 28/11/2027. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Piloter un établissement d'accueil du jeune enfant est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Sarl Gem Formation Conseil.
| Code | RS6918 |
| Intitulé | Piloter un établissement d'accueil du jeune enfant |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Sarl Gem Formation Conseil |
| Échéance d’enregistrement | 28/11/2027 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Codes NSF | 330 — Spécialites plurivalentes des services aux personnes ; 332 — Travail social |
| Formacodes | 44049 (Gestion crèche) ; 44041 (Petite enfance) |
Les compétences de la certification Piloter et gérer un établissement d’accueil du jeune enfant sont essentielles pour assurer un bon complément à la formation initiale des professionnels de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE). Elles couvrent des domaines clés pour le fonctionnement et la gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Elles permettent aux directeurs de crèches d'assurer avec leurs équipes, une qualité d'accueil optimale pour les enfants et les familles, tout en garantissant la pérennité et l'évolution de l'établissement. L'objectif de la certification "Piloter un établissement d'accueil du jeune enfant" est de garantir une gestion efficace et sécurisée des établissements accueillant de jeunes enfants. Elle vise à assurer la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, en développant des compétences en gestion financière, administrative, et en management des équipes. Le contexte de cette certification est marqué par des besoins accrus de professionnalisation suite à des incidents de maltraitance et des problèmes de gestion dans certaines structures, ainsi que des exigences réglementaires croissantes pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
Piloter le projet d’un établissement d’accueil du jeune enfant en se conformant au cadre législatif relatif au projet d’établissement et à ses évolutions, en favorisant la mixité sociale et l’inclusion, en ajustant les contrats des familles par une réponse adaptée, en évaluant les actions de l’équipe auprès des familles et des enfants., en assurant la mission d’accompagnement à la parentalité, en mettant en œuvre, conformément aux textes et règlementations en vigueur les temps d’échanges, d’analyses de pratiques professionnelles et en assurant la traçabilité, afin d’adapter l’offre d’accueil aux besoins des familles et des territoires Manager l’équipe pluridisciplinaire d’un établissement d’accueil du jeune enfant en identifiant les besoins en personnel grâce à un audit des compétences existantes et manquantes et en conformité avec les textes en vigueur (décret N°2021-1131 du 30 août 2021 et arrêté du 29 juillet 22), en réalisant les recrutements des postes à pourvoir en s’assurant de leur compatibilité avec les spécificités des candidats en situation de handicap pour favoriser l’inclusion., en mettant en place un processus d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs, en réalisant un suivi de l’intégration tout en prenant en compte les spécificités d’aménagement des collaborateurs en situation de handicap, en gérant l’organisation et les plannings en fonction des normes d’encadrement défini par les textes en vigueur (décret N°2021-1131 et arrêté du 29 juillet 2022 et suivants), en s’assurant de la bonne réalisation des tâches et des activités de l’équipe en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences, en suivant l’évolution des métiers de la petite enfance (arrêté du 23 septembre 2021 portant création d’une charte nationale de l’accueil du jeune enfant) afin de garantir une qualité d’accompagnement du jeune enfant, des familles et des partenaires dans le respect des textes et de la règlementation en vigueur. Encadrer la gestion administrative et financière d’un établissement d’accueil du jeune enfant, en élaborant un budget à l’aide d’outils, documents et tableaux de bords, en déterminant des indicateurs de performance et de qualité, en suivant en temps réel les engagements financiers pris auprès des usagers et des institutions, en mettant en place des actions correctives et des plans d’actions en cas d’écarts de performance économique et financière, en rendant compte de l’activité de l’établissement et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels afin de garantir la pérennité de l’établissement en maintenant l’équilibre financier et administratif de l’établissement d’accueil Garantir la mise en œuvre des procédures d’hygiène et de sécurité d’un établissement d’accueil du jeune enfant, en contrôlant l’application de la réglementation et des recommandations ministérielles de sécurité, en matière d’alimentation du jeune enfant et d’hygiène alimentaire., en assurant le respect des règles relatives à l’hygiène, la santé et la sécurité, en relation avec les acteurs de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement de l’établissement, en sécurisant les pratiques professionnelles sur la base des responsabilités individuelles afin de prévenir les atteintes à la santé et la sécurité du jeune enfant et des équipes Contribuer à la mise en place d’une démarche qualité au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant en garantissant des relations de proximité et de confiance avec les familles et les partenaires par l’organisation de moments d’échanges et de partages (co éducation), en traitant les informations, les inscriptions et les réclamations et/ou litiges provenant des familles et des partenaires, en orientant les familles vers les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap), en suivant le développement de chaque enfant pour alerter en cas d’anomalie, de dysfonctionnement, afin de promouvoir et de maintenir la qualité d’accueil d’un établissement d’accueil du jeune enfant
Directeur d'établissement d''accueil du jeune enfant en poste ou nouvel entrant dans la fonction, selon les pré requis définis par le code de la santé public et sa parie règlementaire - Version en vigueur en date du 12 juin 2024.
Article R2324-34 Modifié par Décret n°2022-1772 du 30 décembre 2022 - art. 4 I.-Sous réserve des dispositions du II, les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par : 1° Une personne titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine ; 2° Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice ; 3° Une personne titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ; 4° Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur ; 5° Toute personne présentant une des qualifications mentionnées aux 4° à 11° du II de l'article R. 2324-35 et une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. ; II.-L'exercice des fonctions de direction dans les établissements mentionnés aux 4° et 5° de l'article R. 2324-46,3° de l'article R. 2324-47 et 3° et 4° du II de l'article R. 2324-48 du présent code est confié prioritairement, pour les professionnels mentionnés aux 2°, 3° et 5° du I du présent article, à ceux d'entre eux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS6918 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS6918 est portée par Sarl Gem Formation Conseil.
Pour proposer un parcours préparant à RS6918, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS6918 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 28/11/2027. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS6918 « Piloter un établissement d'accueil du jeune enfant » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 28/11/2027.
Cette certification est portée par Sarl Gem Formation Conseil. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 28/11/2027. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS6918 sur France Compétences. Données open data.
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