Fiche RS6584 — certification du Répertoire Spécifique, portée par Itinera Formation. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 26/04/2027. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS). Elle atteste de compétences ou de connaissances complémentaires et est portée par Itinera Formation.
| Code | RS6584 |
| Intitulé | Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride |
| Répertoire | Répertoire Spécifique (RS) |
| Certificateur | Itinera Formation |
| Échéance d’enregistrement | 26/04/2027 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Codes NSF | 310p — Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion) ; 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacodes | 32139 (Management situationnel) ; 32103 (Management équipe à distance) ; 32142 (Management participatif) ; 33096 (Télétravail) ; 32054 (Gestion des organisations) |
Depuis la crise sanitaire inhérente à la COVID 19, la société a connu une transformation sans précédent tant dans l’organisation structurelle des entreprises que dans les pratiques professionnelles et personnelles des individus. En effet, en raison des multiples confinements et des différents appels de l’Exécutif, les entreprises ont été dans l’obligation de s’adapter et d’opérer de profondes mutations pour instaurer le télétravail et, par conséquent, le management à distance. Même si aujourd’hui, peu de structures appliquent encore le 100% distanciel, beaucoup ont basculé vers un modèle hybride qui tend à se pérenniser : une alternance entre « en présentiel » et « à distance ». Bien que le télétravail ne soit pas un concept récent, la crise sanitaire l’a propulsé du jour au lendemain à des niveaux auxquels ni les entreprises ni les cadres n’étaient préparés ». Ainsi, ces transformations n’ont pas été sans conséquence. En effet, selon l’étude réalisée par l’APEC en collaboration avec l’Anact en janvier 2022, « la transition vers un travail hybride a bousculé les repères et pesé lourd sur les épaules des managers » qui n’étaient pas formés à ces nouvelles pratiques d’encadrement d’équipe. La certification "Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride" s’adresse à des managers ayant au minimum un an d’expérience professionnelle. Ainsi, par le biais de la maîtrise d’outils et de méthodes, elle leur permet d’acquérir et de développer les compétences complémentaires pour assurer un management hybride que leurs équipes soient sur site et/ou à distance : constituer son équipe en fonction des différents profils, assurer la mobilisation et la cohésion quel que soit le contexte, organiser le travail des collaborateurs, piloter l’activité et la performance des équipes, prévenir les risques psycho-sociaux inhérents au télétravail et ce, en donnant du sens aux actions individuelles et collectives.
- Intégrer un collaborateur à distance afin de favoriser un sentiment d’appartenance et d’instaurer une cohésion d’équipe - Organiser et piloter le travail des collaborateurs en présentiel et/ou à distance, en fixant des objectifs SMART afin d’optimiser la performance de l’équipe - Déléguer des missions à des collaborateurs en précisant le rôle de chacun afin d’optimiser sa charge de travail et de se focaliser sur son rôle de manager hybride - Gérer une situation conflictuelle à distance en mettant en œuvre des entretiens de régulation ou de recadrage pour préserver la cohésion d’équipe - Co-construire et co-animer une réunion en présentiel et/ou à distance avec ses collaborateurs afin d’optimiser le plan d’actions de l’équipe - Prévenir les risques psycho-sociaux inhérents au télétravail en identifiant et évaluant les potentiels risques encourus par les membres de son équipe afin de favoriser la qualité de vie au travail
Cette certification est accessible aux managers qui : * managent une ou plusieurs équipes dans un contexte hybride * ont au minimum 1 an d'expérience dans la fonction managériale
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RS6584 sont :
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé (CPF, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RS6584 est portée par Itinera Formation.
Pour proposer un parcours préparant à RS6584, un organisme doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur compétent, s’assurer que son offre couvre les capacités attestées par la fiche, et — pour mobiliser des financements publics ou mutualisés — être certifié Qualiopi.
L’enregistrement de RS6584 au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 26/04/2027. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RS6584 « Optimiser la performance de son équipe avec un management hybride » est une certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences. Le RS recense des certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires (sécurité, compétences transversales, habilitations réglementaires). Son enregistrement est valable jusqu’au 26/04/2027.
Cette certification est portée par Itinera Formation. Un organisme de formation qui souhaite la préparer doit vérifier les conditions de partenariat ou d’habilitation auprès du certificateur.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation continue. Les conditions exactes dépendent du certificateur et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
L’enregistrement au Répertoire Spécifique est valable jusqu’au 26/04/2027. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RS6584 sur France Compétences. Données open data.
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