Fiche RNCP42320 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par Iperia. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 29/05/2031. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 3. Cette certification atteste des compétences liées à « Employé familial » et est portée par Iperia.
| Code | RNCP42320 |
| Intitulé | Employé familial |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 3 (cadre européen EQF 3) |
| Certificateur | Iperia |
| Échéance d’enregistrement | 29/05/2031 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 330t — Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service) |
| Formacode | 44026 (Aide famille) |
| Codes ROME | K1304 — Services domestiques ; K1302 — Assistance auprès d'adultes ; K1303 — Assistance auprès d'enfants |
L’employé familial intervient au domicile des particuliers employeurs pour faciliter la vie quotidienne des familles et assurer le bon fonctionnement du foyer. Ses missions principales consistent à accompagner la famille dans la gestion de l’organisation domestique, les démarches pratiques ou administratives et les activités du quotidien, y compris l’aide aux devoirs et l’organisation des loisirs. Il assure la préparation et la réalisation de repas faits maison, équilibrés et adaptés aux préférences et besoins des membres de la famille et il entretient le logement et le linge dans le respect des pratiques écoresponsables. Il peut également contribuer à la mise en œuvre de services complémentaires selon les besoins par le particulier employeur : gestion des courses, accompagnement dans l’utilisation du numérique, l’organisation de voyages ou d’événements familiaux dans la limite de son champ de responsabilité professionnelle. L’employé familial exerce auprès de plusieurs particuliers employeurs. Son activité se caractérise par une forte autonomie organisationnelle, dans un cadre de subordination directe au particulier employeur. Au-delà des compétences techniques liées à l’entretien et à l’organisation domestique, l’employé familial mobilise des compétences transversales essentielles : communication professionnelle et respect de la confidentialité ; capacité d’adaptation aux rythmes et habitudes du foyer et de l’autonomie, un sens de l’initiative et une responsabilité dans la qualité du service rendu. Il veille également à préserver sa santé et sa sécurité dans l’organisation de ses journées, la gestion de ses déplacements et la prévention des risques physiques ou psychologiques liés à l’activité. Il identifie et évalue les risques domestiques, propose des actions d’amélioration des conditions de vie du foyer et veille à la sécurité des personnes présentes au domicile. L’employé familial développe son employabilité. Il organise son activité, gère sa relation contractuelle avec plusieurs particuliers employeurs, anticipe les fins de contrat et reste en veille sur le marché du travail. Il s’inscrit dans une démarche de formation continue et de professionnalisation, pour maintenir et développer ses compétences, valoriser son expérience et construire une identité professionnelle reconnue. Ainsi défini, le périmètre d’activité de l’employé familial met en évidence un métier au cœur de la vie domestique, alliant polyvalence, autonomie, pour répondre aux enjeux contemporains de qualité de vie et de reconnaissance des emplois du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
La certification RNCP42320 est structurée en 3 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP42320 prépare aux métiers et fonctions suivants :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP42320 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP42320 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP42320 est portée par Iperia. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
L’enregistrement de RNCP42320 au RNCP est valable jusqu’au 29/05/2031. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP42320 est une certification professionnelle « Employé familial » de niveau 3, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par Iperia. Son enregistrement est valable jusqu’au 29/05/2031.
Cette certification est délivrée par Iperia. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 29/05/2031. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP42320 sur France Compétences. Données open data.
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