Fiche RNCP41181 — diplôme visé, certification nationale portée par plusieurs certificateurs actifs listés sur France Compétences. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 31/08/2027. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Diplôme visé de niveau 6. Certification nationale, relevant de l’enseignement supérieur, elle atteste des compétences liées à « RH et transformation digitale », est portée par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et mise en œuvre par les établissements certificateurs ou accrédités listés sur France Compétences.
| Code | RNCP41181 |
| Intitulé | RH et transformation digitale |
| Type | Diplôme visé |
| Niveau | Niveau 6 (cadre européen EQF 6) |
| Certificateurs | 2 certificateurs actifs listés sur France Compétences |
| Date de début des parcours certifiants | 01/09/2025 |
| Échéance d’enregistrement | 31/08/2027 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement de droit |
| Codes NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ; 315t — Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales |
| Formacode | 33054 (Gestion ressources humaines) |
| Codes ROME | M1501 — Assistanat en ressources humaines ; M1502 — Développement des ressources humaines |
La fiche officielle RNCP41181 liste plusieurs établissements certificateurs ou accrédités. Pour connaître l’établissement compétent pour un parcours donné, vérifiez la fiche France Compétences et contactez l’établissement concerné.
Dans un contexte de transformation profonde des organisations, la digitalisation de la fonction Ressources Humaines s’opère en premier lieu au niveau de ses activités administratives, cœur opérationnel des processus RH. Cette évolution structurelle ouvre la voie à une gestion de plus en plus intégrée, fluide et automatisée des données et des processus RH, favorisant une efficacité accrue et une meilleure réactivité face aux enjeux métiers. La mise en œuvre de solutions digitales adaptées permet désormais de piloter ces processus RH à l’échelle de plusieurs pays, contribuant directement à l’internationalisation croissante de la fonction RH. Cette dynamique impose aux professionnels RH de maîtriser non seulement les outils numériques, mais aussi les logiques interculturelles, les contraintes réglementaires internationales et les nouveaux modes de collaboration. La certification RH et Transformation Digitale vise ainsi des professionnels capables d’exercer des missions d’assistanat et de gestion RH opérationnelle dans des environnements variés : entreprises privées, administrations, collectivités territoriales, associations ou cabinets-conseil. Son titulaire intervient sur un large spectre d’activités, allant de l’administration du personnel à la gestion des parcours professionnels et aux relations sociales. Fortement exposé aux enjeux internationaux tout au long de sa formation, ce professionnel RH évolue avec aisance dans des contextes multiculturels et sur des périmètres RH internationaux. Il développe des compétences solides en gestion de projet RH digitalisé et une compréhension fine des enjeux de Développement Durable liés aux pratiques RH contemporaines.
La certification RNCP41181 est structurée en 8 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP41181 prépare aux métiers et fonctions suivants :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP41181 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP41181 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à elle seule à autoriser la délivrance d’un diplôme national.
RNCP41181 est une fiche nationale portée par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et comporte plusieurs établissements certificateurs ou accrédités. Les modalités d’accès, de partenariat et d’évaluation peuvent dépendre de l’établissement concerné.
Liste des établissements certificateurs actifs (source : France Compétences). Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours.
RNCP41181 correspond à une certification nationale (diplôme visé). Un organisme souhaitant proposer un parcours menant à cette certification ne doit pas la traiter comme une simple formation libre : il doit vérifier les conditions de conventionnement, d’habilitation ou de partenariat avec un établissement certificateur ou accrédité.
Cette certification correspond à un diplôme national. Un organisme de formation ne doit pas la présenter comme une certification qu’il peut délivrer directement sans accord ou cadre avec un établissement certificateur ou accrédité. La certification Qualiopi peut être nécessaire pour accéder à certains financements, mais elle ne suffit pas à elle seule à autoriser la délivrance de ce diplôme national.
L’enregistrement de RNCP41181 au RNCP est valable jusqu’au 31/08/2027. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP41181 est une certification professionnelle « RH et transformation digitale » de niveau 6, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il s’agit d’une certification nationale relevant de l’enseignement supérieur. Son enregistrement est valable jusqu’au 31/08/2027.
Cette certification nationale est portée par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et mise en œuvre par les établissements certificateurs ou accrédités listés sur France Compétences (2 actifs recensés). Un organisme de formation ne peut pas la délivrer directement sans cadre d’habilitation ou de conventionnement avec un établissement compétent.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 31/08/2027. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP41181 sur France Compétences. Données open data.
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