Fiche RNCP41128 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par Sa Softec Avenir Formation. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 18/07/2028. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 6. Cette certification atteste des compétences liées à « Chargé de développement des ressources humaines » et est portée par Sa Softec Avenir Formation.
| Code | RNCP41128 |
| Intitulé | Chargé de développement des ressources humaines |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 6 (cadre européen EQF 6) |
| Certificateur | Sa Softec Avenir Formation |
| Échéance d’enregistrement | 18/07/2028 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 (Gestion ressources humaines) |
| Codes ROME | M1502 — Développement des ressources humaines ; M1501 — Assistanat en ressources humaines |
La fonction de Chargé de Développement RH (CDRH) peut s'exercer dans plusieurs types de structures : 1. Entreprises (PME de plus de 50 salariés) – Entreprises de Taille Intermédiaires (250 à 5.000 salariés) et Grandes entreprises (plus de 5 000 salariés) – les Associations avec des salariés 2. Cabinet d’expertise comptable doté d’un service social 3. Groupement d’employeurs 4. Agences de travail temporaire 5. Cabinets spécialisés R.H. Le métier de CDRH se décompose en 3 grandes activités : 1. La gestion des parcours professionnels. 2. La construction et l'optimisation de la politique de rémunération. 3. La participation au développement du collectif Le Chargé de Développement RH (CDRH) représente l’entreprise dans la gestion des ressources humaines sur les aspects opérationnels et quotidiens et à la fois stratégiques pour le suivi des politiques RH.Les différentes missions du CDRH sont à la fois liées au respect de la règlementation du travail et donc des ressources humaines pour éviter tout risque juridique, sanctions et litiges et à la performance RH, pour contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise et à son développement en lien avec la stratégie générale de l’entreprise, en contribuant à l’engagement, à la fidélisation et au développement des talents.
La certification RNCP41128 est structurée en 3 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP41128 prépare aux métiers et fonctions suivants :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP41128 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP41128 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP41128 est portée par Sa Softec Avenir Formation. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
L’enregistrement de RNCP41128 au RNCP est valable jusqu’au 18/07/2028. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP41128 est une certification professionnelle « Chargé de développement des ressources humaines » de niveau 6, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par Sa Softec Avenir Formation. Son enregistrement est valable jusqu’au 18/07/2028.
Cette certification est délivrée par Sa Softec Avenir Formation. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 18/07/2028. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP41128 sur France Compétences. Données open data.
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