Fiche RNCP39997 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par I P l "isefac Paris Lille". Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 18/12/2026. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 7. Cette certification atteste des compétences liées à « Manager du développement des ressources humaines » et est portée par I P l "isefac Paris Lille".
| Code | RNCP39997 |
| Intitulé | Manager du développement des ressources humaines |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 7 (cadre européen EQF 7) |
| Certificateur | I P l "isefac Paris Lille" |
| Échéance d’enregistrement | 18/12/2026 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Codes NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi ; 315m — Ressources humaines, gestion de l'emploi ; 315r — Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention) |
| Formacodes | 33052 (Administration personnel) ; 33036 (Stratégie sociale entreprise) |
| Codes ROME | M1502 — Développement des ressources humaines ; M1503 — Management des ressources humaines |
Le manager du développement des ressources humaines est un acteur stratégique de l’entreprise. Il peut exercer sa mission dans tous les secteurs d’activité et voit son périmètre d’intervention varier en fonction de la taille de l’entreprise et des effectifs à accompagner. Il exerce aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé. Dans des entreprises qui comptent un effectif d’au moins 250 salariés, le manager du développement des ressources humaines est en général l’unique incarnation de la fonction à un niveau décisionnaire élevé. Il s’appuie souvent dans ce cas sur un « Chargé de ressources humaines », un bras droit en quelque sorte qui détient un périmètre tactique et opérationnel dont il assume l’entière responsabilité. A partir de 250 salariés, la fonction ressources humaines renforce ses effectifs, la position du manager du développement des ressources humaines se renforce et son rôle s’alourdit d’une dimension de plus en plus stratégique, de plus en plus en soutien du « Business » de l’entreprise. En effet, le manager du développement des ressources humaines a récemment vu sa fonction évoluer par le haut : il apparaît aujourd’hui comme un « business developer », booster d’innovation, anticipateur d’évolutions, accélérateur, accompagnateur et facilitateur de la transformation. Il doit : * Accompagner la gouvernance de l’entreprise dans la définition des orientations stratégiques de l’organisation. * Aligner la stratégie Ressources Humaines avec la stratégie de l’entreprise. * Manager les équipes Ressources Humaines. * Piloter l’innovation RH et accompagner le changement. * Sécuriser le périmètre juridique de l’entreprise et développer le partenariat social. Plus encore que par le passé, le manager du développement des ressources humaines voit son rôle et son influence se renforcer au sein des cercles décisionnaires de l’entreprise.
La certification RNCP39997 est structurée en 5 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP39997 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP39997 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP39997 est portée par I P l "isefac Paris Lille". Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
L’enregistrement de RNCP39997 au RNCP est valable jusqu’au 18/12/2026. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP39997 est une certification professionnelle « Manager du développement des ressources humaines » de niveau 7, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par I P l "isefac Paris Lille". Son enregistrement est valable jusqu’au 18/12/2026.
Cette certification est délivrée par I P l "isefac Paris Lille". Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 18/12/2026. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP39997 sur France Compétences. Données open data.
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