Fiche RNCP39604 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par Association pour la Gestion de 3il. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 01/10/2027. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 6. Cette certification atteste des compétences liées à « Chargé des ressources humaines » et est portée par Association pour la Gestion de 3il.
| Code | RNCP39604 |
| Intitulé | Chargé des ressources humaines |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 6 (cadre européen EQF 6) |
| Certificateur | Association pour la Gestion de 3il |
| Échéance d’enregistrement | 01/10/2027 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacodes | 32154 (Encadrement management) ; 32008 (Responsabilité sociétale entreprise) ; 32089 (Tableau bord) ; 33052 (Administration personnel) |
| Codes ROME | M1502 — Développement des ressources humaines ; M1503 — Management des ressources humaines |
NB : le titre « chargé » s’emploie au masculin et au féminin. Il peut désigner aussi bien un homme qu’une femme « Chargée et Chargé ». Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans discrimination. Le Chargé des Ressources Humaines a en charge l'application et le déploiement de la politique et la stratégie RH (Ressources Humaines) de l'entreprise. Il assure la mise en œuvre des projets RH qui lui sont confiées dont ceux liés à la transformation numérique et notamment à travers le développement de SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines). Interlocuteur privilégié des personnels et de la direction, il apporte conseils, expertises, recommandations et réponses à leurs problématiques et sujets RH (droit du travail, droit social, développement de compétences, rémunération, etc.). Le Chargé des Ressources Humaines est dans une fonction à la fois de mise en œuvre et de coordination et parfois de supervision, pour l'ensemble des missions portant sur l’administration du personnel, la gestion de la paie, le développement du processus recrutement et compétences. En lien avec la traçabilité demandée par les directions, le Chargé des Ressources Humaines participe aux chantiers visant le renforcement des procédures, des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, bilan social, budget masse salariale, amélioration continue...). Le métier évolue aussi en fonction de la réglementation, pour exemple, la mise en place des CSE (Comité Social et Economique) qui contribue à accroitre le rôle des Chargés des Ressources Humaines. Les entreprises sont dès lors confrontés à des négociations plus complexes à mener, à une multiplication de dispositions légales, mettant à la charge des entreprises de nouvelles obligations. Cette certification, qui se consacre exclusivement à la fonction RH, répond aux besoins des entreprises qui évoluent dans un contexte mondialisé, digitalisé et changeant, ainsi qu’aux enjeux sociétaux qui replacent l’environnement, l’homme et la femme au cœur des processus décisionnels et structurels. La complexification de la réglementation sociale l’oblige à entreprendre une veille juridique permanente.
La certification RNCP39604 est structurée en 5 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP39604 prépare aux métiers et fonctions suivants :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP39604 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP39604 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP39604 est portée par Association pour la Gestion de 3il. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
L’enregistrement de RNCP39604 au RNCP est valable jusqu’au 01/10/2027. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP39604 est une certification professionnelle « Chargé des ressources humaines » de niveau 6, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par Association pour la Gestion de 3il. Son enregistrement est valable jusqu’au 01/10/2027.
Cette certification est délivrée par Association pour la Gestion de 3il. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 01/10/2027. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP39604 sur France Compétences. Données open data.
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