Fiche RNCP39258 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par l’ecole Superieure d’Assurance. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 27/06/2028. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 7. Cette certification atteste des compétences liées à « Responsable rémunération globale et avantages sociaux » et est portée par l’ecole Superieure d’Assurance.
| Code | RNCP39258 |
| Intitulé | Responsable rémunération globale et avantages sociaux |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 7 (cadre européen EQF 7) |
| Certificateur | Ecole Superieure d’Assurance |
| Échéance d’enregistrement | 27/06/2028 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 315 — Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi |
| Formacode | 33054 (Gestion ressources humaines) |
| Codes ROME | M1502 — Développement des ressources humaines ; M1503 — Management des ressources humaines ; M1206 — Management de groupe ou de service comptable ; M1207 — Trésorerie et financement ; M1205 — Direction administrative et financière |
Le responsable de la rémunération et des avantages sociaux, occupe une fonction vitale au sein des organisations. Chargé de la conception et de la gestion des stratégies salariales et des bénéfices, son expertise en gestion des ressources humaines et en législation du travail lui permet d'assurer une rémunération équitable et réglementaire, tout en restant aligné avec les tendances actuelles du marché. En étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, il développe des programmes d'avantages sociaux engageants, visant à promouvoir le bien-être des salariés et à renforcer leur attachement à l'entreprise. Grâce à sa perspective stratégique, il joue un rôle déterminant dans l'administration efficace du personnel et dans la mise en place d'une culture de travail qui valorise la performance et le développement professionnel.
La certification RNCP39258 est structurée en 4 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP39258 prépare aux métiers et fonctions suivants :
Secteurs d’activité concernés : Tout type de secteurs d'activités, au sein d'un service Ressources Humaines.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP39258 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP39258 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP39258 est portée par l’ecole Superieure d’Assurance.
L’enregistrement de RNCP39258 au RNCP est valable jusqu’au 27/06/2028. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP39258 est une certification professionnelle « Responsable rémunération globale et avantages sociaux » de niveau 7, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par l’ecole Superieure d’Assurance. Son enregistrement est valable jusqu’au 27/06/2028.
Cette certification est délivrée par l’ecole Superieure d’Assurance.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par candidature individuelle ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 27/06/2028. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP39258 sur France Compétences. Données open data.
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