Fiche RNCP37998 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par Sup des Rh. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 20/09/2026. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 7. Cette certification atteste des compétences liées à « Responsable en rémunération globale et avantages sociaux » et est portée par Sup des Rh.
| Code | RNCP37998 |
| Intitulé | Responsable en rémunération globale et avantages sociaux |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 7 (cadre européen EQF 7) |
| Certificateur | Sup des Rh |
| Échéance d’enregistrement | 20/09/2026 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 315n — Etudes et prévisions, établissement de stratégies |
| Formacode | 33031 (Système rémunération) |
| Codes ROME | M1503 — Management des ressources humaines ; M1502 — Développement des ressources humaines ; M1402 — Conseil en organisation et management d'entreprise |
Le Responsable en rémunération globale et avantages sociaux occupe un poste stratégique dans l'entreprise et évolue en environnement international. Dans un contexte d'allongement de la durée du travail, de réduction des coûts, de forte concurrence et guerre des talents, il recherche de nouvelles formes de rétribution de la performance, plus avantageuses fiscalement et permettant de maintenir une attractivité de la marque-employeur et de payer les salariés au juste prix, de maintenir la motivation et l’implication des ressources en jouant sur la performance versus la rémunération. Ainsi il étudie et combine des stratégies alternatives tant en termes de rémunération (Compensation) que d’avantages sociaux (Benefits) pour mettre en œuvre une politique Comp & Ben équitable, stimulante et compétitive au sein de l’entreprise dans un contexte international. Il définit, ajuste, coordonne, déploie et contrôle les orientations de la politique de rémunération et d’avantages sociaux de l'entreprise, il est le garant de la cohérence des différents systèmes de rémunération. En fonction de la taille de l’entreprise et de sa localisation nationale ou internationale, il peut être soit au siège et veiller à l’harmonisation de la politique soit sur une zone géographique définie, il applique alors la politique salariale et met en place des dispositifs en local.
La certification RNCP37998 est structurée en 5 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP37998 prépare aux métiers et fonctions suivants :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP37998 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP37998 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP37998 est portée par Sup des Rh. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
L’enregistrement de RNCP37998 au RNCP est valable jusqu’au 20/09/2026. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP37998 est une certification professionnelle « Responsable en rémunération globale et avantages sociaux » de niveau 7, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par Sup des Rh. Son enregistrement est valable jusqu’au 20/09/2026.
Cette certification est délivrée par Sup des Rh. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 20/09/2026. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP37998 sur France Compétences. Données open data.
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