Fiche RNCP37857 — certification, certification enregistrée au RNCP portée par l’institut Catholique de Paris. Données officielles France Compétences.
Enregistrement actif jusqu’au 19/07/2026. Les conditions applicables aux parcours engagés et à un éventuel renouvellement sont à vérifier auprès du certificateur et de France Compétences. Source : open data France Compétences.
Certification de niveau 7. Cette certification atteste des compétences liées à « Manager du développement des ressources humaines » et est portée par l’institut Catholique de Paris.
| Code | RNCP37857 |
| Intitulé | Manager du développement des ressources humaines |
| Type | Certification |
| Niveau | Niveau 7 (cadre européen EQF 7) |
| Certificateur | Institut Catholique de Paris |
| Échéance d’enregistrement | 19/07/2026 |
| Type d’enregistrement | Enregistrement sur demande |
| Code NSF | 100 — Formations générales |
| Formacode | 33054 (Gestion ressources humaines) |
| Codes ROME | M1503 — Management des ressources humaines ; M1502 — Développement des ressources humaines |
Le manager du développement des ressources humaines exerce ses activités en PME, en ETI, en filiale ou au siège de grands groupes, en France ou à l’international. Plus rarement dans des TPE. Selon la taille des effectifs de l’entité concerné, il ou elle sera plus polyvalente ou plus spécialisée dans un domaine du développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, inclusion, …), centré sur une activité (production, distribution, …) ou centré sur des catégories de métiers ou de population. Cependant, dans les entreprises de taille comprise entre 50 et 200 personnes, le professionnel RH est d’abord centré sur les fondements du métier : administration et paie, avec une composante développement (recrutement, intégration, formation). En termes de responsabilité et d’autonomie, le manager du développement des ressources humaines est un cadre, placé sous l’autorité d’un directeur des RH, d’un responsable des RH ou d’un directeur du développement RH, selon la taille et l’organisation de l’entreprise. Lorsqu’il s’agit de start-up ou d’associations, ce généraliste peut parfois avoir parfois un statut d’employé ou d’agent de maitrise, alors que le niveau d’autonomie mis en œuvre est celui d’un cadre. Le Manager du développement des Ressources Humaines peut œuvrer au sein du secteur privé, des trois fonctions publiques ou du tiers-secteur associatif.
La certification RNCP37857 est structurée en 5 blocs de compétences :
D’après la fiche officielle, RNCP37857 prépare aux métiers et fonctions suivants :
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées pour RNCP37857 sont :
La voie de l’expérience (VAE) est ouverte. Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation se vérifient auprès de l’établissement certificateur ou accrédité. Voir aussi : préparer RNCP37857 par la VAE.
La préparation à cette certification peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé (CPF, alternance, plan de développement des compétences, financements publics ou mutualisés). L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme concerné.
Pour mobiliser des fonds publics ou mutualisés, l’organisme de formation doit être certifié Qualiopi. Cette certification est nécessaire pour l’accès aux financements, mais elle ne suffit pas à autoriser à elle seule la délivrance de cette certification, qui relève du certificateur.
RNCP37857 est portée par l’institut Catholique de Paris. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
L’enregistrement de RNCP37857 au RNCP est valable jusqu’au 19/07/2026. Cette échéance n’interdit pas la certification : elle peut faire l’objet d’un renouvellement. Vérifiez l’état à jour de la fiche sur France Compétences avant tout engagement.
RNCP37857 est une certification professionnelle « Manager du développement des ressources humaines » de niveau 7, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Elle est portée par l’institut Catholique de Paris. Son enregistrement est valable jusqu’au 19/07/2026.
Cette certification est délivrée par l’institut Catholique de Paris. Des partenaires habilités peuvent également proposer un parcours selon les informations disponibles sur France Compétences.
D’après la fiche officielle, les modalités d’accès recensées sont : Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant ; En contrat d’apprentissage ; Après un parcours de formation continue ; En contrat de professionnalisation ; Par expérience (VAE). Les conditions exactes dépendent de l’établissement et doivent être vérifiées auprès de celui-ci.
La préparation peut être finançable selon le parcours, l’établissement et le dispositif mobilisé. L’éligibilité au CPF doit être vérifiée sur Mon Compte Formation et auprès de l’organisme ou de l’établissement concerné. L’accès à certains financements publics ou mutualisés suppose que l’organisme soit certifié Qualiopi.
Oui, la certification peut être accessible par la voie de l’expérience (VAE). Les conditions exactes, le dossier à constituer et les modalités d’évaluation doivent être vérifiés auprès de l’établissement certificateur ou accrédité.
L’enregistrement au RNCP est valable jusqu’au 19/07/2026. Cette échéance peut faire l’objet d’un renouvellement : il convient de vérifier l’état à jour de la fiche sur France Compétences.
Source officielle : fiche RNCP37857 sur France Compétences. Données open data.
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